VALORIZAÇÃO POLICIAL
    
1.    Atividade Delegada – criação e implantação para auxiliar o PM e o cidadão de SP
2.    Correção do ALE para pequenas cidades e extensão para veteranos e pensionistas
3.    Aumento Salarial: 15% em 2011 e 11% em 2012 para todos
4.    Reajuste da Diária Alimentação de 2 para 20, 900%
5.    Resgate do retorno do Posto Imediato
6.    Inovação da Preterição propiciando fluxo de carreira
7.    Café da Manhã com o Comandante Geral
8.    Plano para implantação de Salas de condicionamento nas OPM
9.    Plano de reforma de alojamentos e instalação de máquinas de café
10.    Convênio com a Microsoft para aquisição de softwares subsidiados
11.    Campanha antifumo para policiais militares
12.    Audiências públicas: o comandante vai até você
13.    Parceria com o Santander: 10 policiais por ano para a Espanha estudar
14.    Retirada do FEM e QAO das tarjetas
15.    Retirada dos termos RESERVA e REFORMA das identidades funcionais e solenidades
16.    Parcerias (22) com universidades e escolas para estudo dos PM e filhos
17.    Centrais de Atendimento ao Policial Militar, o Poupatempo do PM
18.    Adequação do Horário de Expediente para acompanhar o setor público
19.    RPT na intranet e dispensando parecer do Comandante para inclusão
20.    RPT como prioridade e política de pessoal na Instituição
21.    Comunicação aberta e direta aos policiais pelas redes sociais, intranet e e-mail
22.    Informativos do Comandante Geral diretamente aos policiais militares
23.    Correção do salário de 10 policiais que não optaram pela 731 e recebiam menos a 17 anos
24.    VETERANOS: reconhecimento dos veteranos, deixando de utilizar o termo inativo
25.    Criação do CONSELHO DE COMANDANTES GERAIS e incentivo à criação nos outros comandos
26.    Um dia no EAP para o PM com aulas de Gestão Financeira Pessoal e outras
27.    Convênio da CRAZ x HPM para atendimento de policiais e beneficiários
28.    Viatura doblo para o CRPM e renovação da autorização para orgânicas levar PM a terapias
29.    Doação de ônibus com rampa para a APMDFESP
30.    Telefonemas a todos os oficiais no aniversário
31.    E-mail a todos os policiais militares no aniversário
32.    Unificação dos Quadros Masculino x Feminino

INSTITUCIONAL

1.    Criação do CONSELHO ADMINISTRATIVO – DIRETORES
2.    Criação do CONSELHO OPERACIONAL – GRANDES COMANDOS
3.    PREVIDÊNCIA – Manutenção do status e não inclusão no Plano de Prev. Complementar
4.    Retorno do nome da EEF
5.    Retorno das Festas Tradicionais e Confrarias da Cavalaria
6.    Retorno da ESPADA AO 1º COLOCADO DE CAVALARIA
7.    Instituição com o TJM da ESPADA AO MELHOR ALUNO EM CIÊNCIAS JURÍDICAS
8.    Ampliação da DE para DIRETORIA DE ENSINO E CULTURA, passando o Museu e o Corpo Musical a ser subordinados a essa Diretoria
9.    Criação do CENTRO DE INTELIGÊNCIA da Polícia Militar – CIPM
10.    Criação do CENTRO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL – CcomSoc
11.    Criação do COMANDO DE POLICIAMENTO DE TRÂNSITO – CPTran no CPC
12.    Transformação do CPTran num Grande Comando Estadual
13.    Criação do CPI-10 em Araçatuba
14.    Ampliação da DF para Diretoria de Finanças e Patrimônio (DFP), trazendo para sua responsabilidade o Centro Integrado de Administração Financeira (CIAF) antigo CDP e o Centro Integrado de Administração Patrimonial (CIAP) antigo CSM/O
15.    Mudança no PMRG, deixando-o subordinado à Correg PM
16.    Criação da vaga de Coronel na EEF
17.    Criação da vaga de Coronel no GRPAe
18.    Inclusão da estratégia de Comunicação Social no Plano Estratégico da PM
19.    Criação do Plano de Comunicação Social da PM
20.    Reedição atualizada do GESPOL
21.    ENTIDADES: alinhamento, reuniões mensais e canal aberto
22.    Incentivo direto e maciço à REPRESENTATIVIDADE em audiências e na intranet
23.    Aprovação do CENTRO CULTURAL E MUSEU DA POLÍCIA MILITAR - aporte de 49 milhões
24.    Retomada das TORRES DA APMBB – com projeto para reforma da primeira
25.    Aprovação do Projeto do QUARTEL DA LUZ – aporte de 32 milhões
26.    Reforma do CORPO MUSICAL e seu auditório
27.    Manutenção da Folha de Inativos na PM com termo de cooperação
28.    Manutenção dos imóveis da CBPM que seriam transferidos para a SPPrev
29.    Convênio com o Comitê Internacional da Cruz Vermelha – CICV

GESTÃO

1.    Implantação do RAIA on-line integrado com a Prefeitura
2.    Polícia Comunitária Virtual – comandantes nas redes sociais ouvindo a comunidade
3.    Implementação do Cartão de Combustível
4.    Viaturas diferenciadas para a ROTA – Hilux e para o Trânsito – Pajero
5.    Implementação do Olho de Águia – Cameras nas aeronaves e motolinks
6.    Sistema de Sugestões On-Line, a Caixa de Sugestão Virtual
7.    Reprografia Corporativa para os Boletins de Ocorrência Policial
8.    Notebook para todos os oficias de todos os quadros, desde cadete com internet livre
9.    Viaturas para os Comandantes de Cia
10.    Telefone funcional até o nível de Capitão operacional
11.    Carro executivo para os coronéis de polícia
12.    iPhone e iPad para todos os coronéis de polícia
13.    Inclusão do idioma inglês e do espanhol na APMBB
14.    Regulamentação da Lei de Ensino – todos de nível superior
15.    Inclusão de viagens nacionais (CAO) e internacionais (CSP) nos cursos de pós graduação
16.    Computação embarcada – tablets em todas as viaturas operacionais – 17 mil no total
17.    Criação da TV PM na intranet para acompanhamento ao vivo de câmeras
18.    Colete para todos os policiais militares como carga individual – aquisição de 40 mil
19.    Pistola .40 para todos os policiais militares como carga individual – aquisição de 61 mil
20.    Implantação do Boletim de Ocorrência feito pela PM, integrado com a PC
21.    Implantação do atendimento 190 com motos na Capital
22.    Instalação de 5 Bases do Grupamento de Radiopatrulha Aérea: São José do Rio Preto, Presidente Prudente, Sorocaba, Piracicaba e Araçatuba
23.    Aquisição de 7 helicópteros, sendo 6 Águias e 1 de instrução


COMUNICAÇÃO SOCIAL

1.    Troca do domínio de “polmil” para “policiamilitar”, facilidade de acesso
2.    Criação do slogan: Compromisso com o cidadão
3.    Difusão dos conceitos: não à indiferença e pertencimento
4.    Slogans para o público interno:
•    fazer acontecer,
•    fazer a diferença,
•    sempre é possível fazer mais e melhor,
•    atender bem sempre, solucionar assim que possível
5.    Disseminação da PRONTA RESPOSTA, tanto à imprensa quanto a policial
6.    POLÍCIA COMUNITÁRIA VIRTUAL – acessibilidade à população e melhoria da imagem
7.    AUDIÊNCIAS PÚBLICAS com a comunidade e com a imprensa
8.    Café com os jornalistas
9.    Abertura e utilização das redes sociais: twitter, facebbok, yotube, blogs
10.    Todo PM pode falar na mídia e mostrar a instituição, tornando-se um agente de Com Soc
11.    Criação e implementação dos seriados na TV: Operação de Risco, Polícia 24 horas e outros
12.    Capitão PM nos P5 para cuidar só de Comunicação Social e Treinamento
13.    Sala de imprensa 24 horas
14.    Implantação da TV PM